Федеральный закон от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ (с комментарием)

Перед тем как производить начисление больничного в 1С, надо проверить корректность ввода, а при необходимости, установить у сотрудника страховой стаж для оплаты больничных. Если отработавший менее двух лет до того как заболеть работник пошел на больничный, в ЗУП необходимо ввести информацию о его заработке на предыдущих местах. Значение процента оплаты устанавливается автоматом в соответствии со значением стажа для оплаты больничных листов и может быть изменено; Ограничение пособия. Значение ограничения пособия устанавливается автоматом в соответствии с требованиями законодательства, но может быть изменено вручную; Другие поля заполняем по необходимости. Заработок по годам в разрезе страхователей; Расчет среднего и минимального среднего заработка из МРОТ; Сумма причитающегося пособия как за счет средств ФСС, так и за счет средств работодателя. В печатной форме расчета по среднему показана информация: Заработок по годам в разрезе страхователей; Расчет среднего заработка для оплаты пособия; Список видов начислений и результат их расчета. Смотрите бесплатно.

Оформление отпуска по беременности и родам в программе"1С: Зарплата и Управление Персоналом"

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком Статья Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в ред. Федерального закона от Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы службы, иной деятельности застрахованного лица за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей другого страхователя , пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы службы, иной деятельности по выбору застрахованного лица.

Для расчета пособий сведения о заработке от предыдущего с указанием суммы заработка за предыдущие года, полученные от.

Ввод сведений о заработке у предыдущих страхователей в 1С ЗУП 3. Пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности глава 2 Федерального закона от Если сотрудник трудился в этот период в какой-то другой организации, то информацию о доходе, полученном в этой организации необходимо внести в программу.

Данную ситуацию рассмотрим на следующем примере: Сотрудник принят на работу Пособие рассчитывается с использованием среднедневного заработка из МРОТ. Такой расчет программа может выполнять ещё и в том случае, если застрахованное лицо ранее не имело заработка работник только начал свою трудовую деятельность , а также в случае, если средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ на день наступления страхового случая.

В нашем же примере, сотрудник имел доход в другой организации, но при приеме на работу не была внесена справка о заработке с предыдущего места работы. Для корректного расчета среднего заработка необходимо внести данные с предыдущего места работы. Для этого в ЗУП 3.

Здесь даны ответы на все вопросы, интересующие бухгалтеров, столкнувшихся с этой проблемой. В соответствии с частью 1 статьи 2 Федерального закона от Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется застрахованной женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. При усыновлении ребенка детей в возрасте до 3 месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 в случае одновременного усыновления двух и более детей - календарных дней со дня рождения ребенка детей.

Сумма заработка, полученная у других работодателей, регистрируется флажок Учитывать заработок предыдущих страхователей.

Расчет больничного листа производится в соответствии с Федеральным законом от Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в ред. Федерального закона от Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей.

Средний заработок за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы службы, иной деятельности исходя из среднего заработка за время работы службы, иной деятельности у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Оформляем и рассчитываем пособия в «1С:ЗУП 8» (ред. 3.1)

Справка о заработке для пособий: Справка о заработке для назначения и выплаты пособий Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо наряду с листком нетрудоспособности представляет справку справки о сумме заработка с места мест работы службы, иной деятельности у другого страхователя у других страхователей ч.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие ч. Форма справки и порядок ее выдачи утверждены приказом Минтруда России от При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы службы, иной деятельности страхователь направляет застрахованному лицу по адресу его места жительства, известному страхователю, уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте.

Ввод сведений о заработке у предыдущих страхователей в 1С ЗУП Для корректного расчета среднего заработка необходимо.

По умолчанию в поле Организация указывается организация, установленная в настройках пользователя. Если в информационной базе зарегистрировано более одной организации, необходимо выбрать ту организацию, в которой оформлен сотрудник. В поле Дата указывается дата регистрации документа в информационной базе по умолчанию в указывается текущая дата, установленная на компьютере.

В полях: Сотрудник - выбирается сотрудник, который представил справку о сумме заработка для расчета пособий; Страхователь - выбирается предыдущий страхователь, предварительно введенный в справочник Работодатели раздел Настройка - Справочники -Работодатели , который выдал сотруднику Справку. В дальнейшем при расчете среднего заработка в соответствующем документе с учетом сведений из Справки будет отображаться название страхователя, данные которого учитываются.

Справка прошлого работодателя для расчета больничного

Ввод дополнительных сведений о работнике в конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом. Бухгалтер-консультант Митягина Ирина Помимо обязательных сведений о сотруднике, которые мы заполняем при оформлении его на работу паспортные данные, ИНН, номер страхового свидетельства, адрес регистрации в конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом предусмотрена возможность ввода дополнительных сведений о работнике, позволяющих оптимизировать труд кадровиков и бухгалтеров, а также сократить риск возникновения ошибок при расчете заработной платы.

Появится новый лист, в котором нужно будет включить флажок «Учитывать заработок предыдущих страхователей», нажать на кнопку.

Зарплата и Управление Персоналом" 1 : Зарплата и управление персоналом Оформление отпуска по беременности и родам в программе"1С: Зарплата и Управление Персоналом" Если у Вас возникнут вопросы по теме статьи, или необходима помощь, позвоните нам по телефону: Отпуск по беременности и родам — отпуск, предоставляемый трудящимся гражданам на установленный период времени до и после рождения ребёнка.

На период отпуска выплачивается пособие по беременности и родам, причем как работающим женщинам, так и студенткам, женщинам-военнослужащим, а также уволенным в связи с ликвидацией организации и стоящим на учете в службе занятости. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не назначается.

В законе отпуск по беременности и родам относиться к болезни, а не к отпускам и оформляется и рассчитывается на основании листка нетрудоспособности. В шапке документа указывается: Реквизиты предъявленного листка временной нетрудоспособности серия и номер.

1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакция 3.1 - Оформление и расчет пособий

Зарплата и управление персоналом 8 редакция 3. Больничный по временной нетрудоспособности; Пособие по беременности и родам; Единовременное пособие при рождении ребенка; Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет; В ряде случаев оформление подобных документов вызывает трудности. В данной статье мы рассмотрим пример оформления пособия отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до 1. Зарплата и управление персоналом редакции 3.

На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у тех же страхователей, что и в предыдущие два года (средний заработок, как .

В нашем примере этого не требуется рис. Указанным месяцем будут зарегистрированы все произведенные в документе расчеты — они будут отражены в ведомостях на выплату и отчетах за этот месяц. Если в информационной базе зарегистрировано более одной организации, то необходимо выбрать ту организацию, в которой оформлен сотрудник. В этом поле указывается предполагаемая дата выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Если необходимо выплатить пособие в другой день, то дату выплаты можно изменить. Она указана в листке нетрудоспособности в виде кода, которую заполняет врач медицинской организации в первом разделе листка. В данном поле можно выбрать возраст ребенка и другие особенности выплаты пособия из предложенного перечня. В нашем примере заполнение данного поля не требуется.

Количество оплачиваемых дней проставляется автоматически, но их количество можно изменить вручную например, сотрудник болел в те дни, когда он находился в отпуске за свой счет.

"1С:Зарплата и управление персоналом 8"

Ответы на частозадаваемые воросы о назначении, исчислении и выплаты пособий в году Каким образом осуществляется расчет пособия по временной нетрудоспособности работнику, проработавшему в организации менее двух лет, в случае отсутствия сведений о среднем заработке этого работника на предыдущих местах работы?

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от После представления застрахованным лицом справки о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки справок о сумме заработка. Учитывая изложенное, в случае отсутствия у застрахованного лица справки о сумме заработка страхователь обязан назначить и выплатить данному лицу пособие по временной нетрудоспособности на основании имеющихся у него данных, а после предоставления справки о сумме заработка произвести перерасчет ранее назначенного пособия с учетом суммы заработка, указанного в этой справке.

Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма , порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от

Преимущества использования 1С при создании справки о заработке расчета заработок, представленный предыдущими страхователями». Важными.

Одним из часто задаваемых вопросов является вопрос о порядке расчета в случае, когда выплаты производят несколько страхователей. Согласно изменениям в законодательстве, вступившим в силу с Разберемся подробнее с нормами, действующими с этого года Порядок назначения и выплаты пособий несколькими страхователями установлен статьей 13 Федерального закона ФЗ.

В частности, п. Ниже предлагается схема, которая иллюстрирует порядок расчета и выплаты пособий по больничным листам, а также отпуска по уходу за ребенком, в случае, когда сотрудник на момент наступления страхового случая занят у нескольких работодателей. Пособие назначает, рассчитывает и выплачивает каждый страхователь.

Для этого случая достаточно при расчете больничного листа не указывать учет дохода других страхователей. Вариант 2. Пособие назначает, рассчитывает и выплачивает только один страхователь. В этом случае необходимо внести в программу данные о доходах от других страхователей. Для этого сотрудник должен принести справку на данный момент еще не утверждена в Минсоцразвития, поэтому может подаваться в произвольной форме о доходах, на которые начислялись страховые взносы и ЕСН в части ФСС, за годы, которые включаются в расчет больничного листа.

В общем случае это два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.

Учет зарплаты в 1С: в чем ошибаются бухгалтеры

Журнал" Отдел кадров коммерческой организации" Работник устроился в организацию в году, в апреле он был нетрудоспособен 10 календарных дней. В расчетном периоде и годы он был трудоустроен в другой организации. Страховой стаж — 10 лет. Как рассчитать пособие, если работник не принес справку о заработке с предыдущего места работы? В соответствии с ч.

Печатная форма “расчет среднего заработка” листе» установить флажок «Учитывать заработок предыдущих страхователей».

Кратко эти изменения можно представить следующей таблицей: Итак, с нового года за счет работодателя оплачивается первые 3 дня, а не 2, как было ранее. Если раньше пособия выплачивались по всем местам работы, то теперь существует несколько вариантов: Выплата производится либо по всем местам работы, либо по одному месту работы на выбор работника, но с учетом заработка у других работодателей. Средний с этого года собирается за предыдущие 2 года, а не за год, как ранее.

Среднедневной заработок при этом рассчитывается как сумма заработка за два предыдущих месяца, деленное на Таким образом, для расчета пособия необходимо собрать все выплаты, которые облагались страховыми взносами за предыдущие 2 года и разделить на Для того, чтобы при расчете больничного листа, автоматически получить информацию о проценте оплаты пособия необходимо заполнить сведения о стаже.

Сделав это один раз, при приеме на работу, можно навсегда забыть о ручном подсчете стажа для определения процента оплаты больничного листка.

ЛИЧНЫЕ ФИНАНСЫ со Славой Бунеску: Урок 13. Правило 72, или Сила Сложного Процента

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!